Als u huishoudelijk personeel in dienst heeft, bent u niet alleen hun werkgever, maar draagt u ook bepaalde verplichtingen en verantwoordelijkheden. Naast het bieden van een veilige werkomgeving en het regelen van de arbeidsvoorwaarden, bent u ook verplicht om de juiste verzekeringen af te sluiten. Hovemak begeleidt u hier graag bij. Wij adviseren u over de wettelijk verplichte én aanvullende verzekeringen die uw medewerkers en uzelf optimaal beschermen.
Voor welk personeel?
De verzekeringen voor huispersoneel zijn bedoeld voor iedereen die regelmatig en tegen betaling werkzaamheden in en om het huis verricht. Denk aan:
- Huishoudelijke hulpen en schoonmakers
- Inwonende au pairs en kinderoppas
- Tuinmannen en hoveniers
- Privéchauffeurs en bezorgpersoneel
- Zorgverleners voor hulpbehoevenden aan huis
- Klussers en monteurs voor onderhoud
Zodra iemand meer dan 4 dagen per week voor u werkt, op vaste basis, dan bent u officieel werkgever. Dit geldt zowel voor dienstverleners aan huis als voor personeel dat zorgt voor persoonlijke verzorging. Ook als u via een bemiddelingsbureau personeel inhuurt, heeft u als opdrachtgever verzekeringsplichten.
Wettelijk verplichte verzekeringen
Als werkgever van huishoudelijk personeel bent u verplicht om een aantal basale risico's goed te verzekeren. Het gaat dan om:
- Aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven (AVB)
- Verzekering tegen loondoorbetaling bij ziekte
- Verzekering voor arbeidsongeschiktheid (WIA)
- Basisverzekering tegen ongevallen tijdens werk
- Verzekering voor beroepsziekten
Door deze verzekeringen af te sluiten voldoet u aan de wettelijke eisen en voorkomt u hoge kosten als er iets gebeurt. Uw medewerkers zijn dan verzekerd van doorbetaling van loon en vergoeding van medische kosten.
Extra zekerheid met aanvullende dekkingen
Bovenop de verplichte verzekeringen kunt u vrijwillig de dekking uitbreiden met modules zoals:
- Rechtsbijstandverzekering voor arbeidsconflicten
- Extra ongevallendekking voor blijvende invaliditeit
- Uitgebreide aansprakelijkheidsverzekering voor schade aan derden
- Inventaris- en gereedschapsverzekering voor uw eigendommen
- Vergoeding van vervangingskosten bij uitval personeel
Zo bepaalt u zelf hoe uitgebreid uw personeel verzekerd is. Dat geeft een gerust gevoel, voor u én uw medewerkers.
Waarom kiezen voor Hovemak?
Een verzekering voor huispersoneel is maatwerk. Als ervaren adviseur helpt Hovemak u graag de juiste keuzes te maken. Wij bieden:
- Complete bescherming die voldoet aan alle wettelijke eisen
- Flexibele pakketten die aansluiten op uw unieke situatie
- Heldere polisvoorwaarden zonder kleine lettertjes
- Persoonlijk advies van deskundige verzekeringsadviseurs
- Snelle schadeafhandeling en juridische ondersteuning
- Hulp bij administratieve zaken rondom dienstverbanden
- Begeleiding bij preventie van ongevallen en ziekteverzuim
Kortom, met Hovemak bent u verzekerd van meer dan alleen een polis. Wij ontzorgen u op alle vlakken rondom personeelszaken.
Wat is er precies verzekerd?
De verzekeringen voor huispersoneel dekken de financiële gevolgen van:
- Letselschade door ongevallen tijdens het werk
- Materiële schade aan eigendommen van de werkgever
- Loondoorbetaling bij kortdurend of langdurig verzuim
- Kosten van revalidatie en re-integratie na ongeval
- Aansprakelijkheid voor schade aan derden
- Juridische kosten als gevolg van een arbeidsconflict
Als werkgever bent u niet alleen verzekerd voor de directe kosten, maar ook voor eventuele gevolgschade. Zo kunt u met een gerust hart personeel in dienst nemen.
Wat bepaalt de premie?
De premie van een verzekering voor huispersoneel is afhankelijk van een aantal factoren, zoals:
- Aantal medewerkers en type dienstverband
- Aard en omvang van de werkzaamheden
- Aantal gewerkte uren per week of maand
- Leeftijdsopbouw van het personeel
- Gekozen dekking en eigen risico
Hoe beter uw situatie in kaart is gebracht, des te nauwkeuriger de premieberekening. Wij zoeken voor u naar de beste dekking voor de scherpste prijs. Door verzekeringen slim te combineren, preventieve maatregelen te treffen en individuele afspraken te maken, houden we uw kosten zo laag mogelijk. Periodiek evalueren we uw pakket om te kijken of aanpassing nodig is.
Wat te doen bij ziekte of ongeval?
Ondanks alle voorzorgsmaatregelen kan een medewerker toch uitvallen door ziekte of een ongeval. Meld dit dan direct bij ons. Wij helpen u met de juiste stappen om uw medewerker zo goed mogelijk te begeleiden en de schade te beperken:
- Ziekmelding en registratie van verzuim
- Ondersteuning en begeleiding van zieke medewerker
- Opstellen van re-integratieplan voor werkhervatting
- Inzet van vervangende kracht indien nodig
- Administratieve afhandeling en claimbegeleiding
Onze ervaren casemanagers en medisch adviseurs staan voor u klaar. Zij regelen de nodige hulp, houden de voortgang in de gaten en ondersteunen u bij het naleven van alle wettelijke verplichtingen.
Veelgestelde vragen
Wanneer ben ik officieel werkgever?
U bent werkgever als u regelmatig en tegen betaling iemand voor u laat werken in of om het huis. Denk aan minimaal 3 dagen per week, een vaste arbeidsrelatie en werkzaamheden als schoonmaken, koken, tuinonderhoud en oppassen.
Wat als mijn huishoudelijke hulp ziek wordt?
Als werkgever bent u verplicht tot loondoorbetaling bij ziekte. Hoe lang dit doorloopt, is afhankelijk van het contract en de cao. Een verzuimverzekering vangt het loon en de re-integratiekosten op, zodat u hier zelf geen financiële schade van ondervindt.
Welke verzekeringen zijn er verplicht?
Voor huishoudelijk personeel bent u verplicht een basis aansprakelijkheids-, ongevallen- en ziekteverzuimverzekering te hebben. Voor zorgverleners gelden daarnaast eisen voor een arbeidsongeschiktheids- en beroepsziekteverzekering. Check de actuele wetgeving of informeer bij ons.
Bescherm uw personeel én uzelf
Wilt u een zorgeloze werkgever zijn met tevreden en goed verzekerd personeel? Vraag dan direct een offerte aan voor een verzekeringspakket op maat. In een persoonlijk gesprek brengen wij alle risico's in kaart. Vervolgens gaan wij voor u op zoek naar de beste dekkingen voor de scherpste premie.
Met de ervaring en expertise van Hovemak voldoet u niet alleen aan de wet, maar bent u ook verzekerd van uitgebreide bescherming en begeleiding. Zo kunt u met een gerust hart personeel in dienst nemen. Goed voor uw mensen, goed voor uzelf!